湖南法治報訊（通訊員 李鷹翔）
5月28日下午，郴州市公安局蘇仙分局召開“雷霆2023”專項行動百日攻堅部署暨績效考評工作調度會。蘇仙區(qū)人民政府副區(qū)長、分局黨委書記、局長黃文出席會議并講話，會議由分局黨委副書記、政委尹錦剛主持，分局黨委班子成員、局屬各單位中層正職、集打小組組長參加會議。
會上，通報了分局各項績效考評在市局排名情況，解讀了《郴州市公安局蘇仙分局“雷霆2023”專項行動百日攻堅工作方案》，局屬各單位負責人深入剖析工作中存在的問題并作表態(tài)發(fā)言，分管局領導結合分管業(yè)務進行了講評，指出了工作中存在的短板弱項。
會議指出，績效考評是全年工作的“指揮棒”，是指明工作方向的“風向標”，也是體現(xiàn)工作成效的“成績單”，局屬各單位要認清形勢、凝聚共識、加壓奮進、擔當作為，重整行裝再出發(fā)，充分用好“固防”、“雷霆”兩大抓手，全力打贏打好當前形勢嚴峻的績效考評工作“翻身仗”，確保實現(xiàn)進入第一方陣總目標。
會議要求，要在反思中加壓，切實增強使命感、責任感和緊迫感。要切實提高政治站位，把思想和行動統(tǒng)一到分局黨委的決策上來，針對存在的問題短板，認真反思研究，深刻剖析原因，把問題弄清楚，把原因弄明白，要以“朝受命、夕飲冰”的使命感、“敢于擔當、舍我其誰“的責任感、”晝無為、夜難寐”的緊迫感全面深挖潛力，堅定信心決心，堅決攻堅推進，確保各項指標迎頭趕上。要在統(tǒng)籌中提速，迅速提高主動性、自覺性和協(xié)同性。要熟知考評內容，吃透考評方案，從厘清思路理念、加大精力投入及增強協(xié)作協(xié)調等方面找準工作著力點、切入點，統(tǒng)籌安排各項工作，強化爭先創(chuàng)優(yōu)意識。要加強局屬各單位之間的溝通，打破工作壁壘，做到資源共享；要加強與上級部門的溝通協(xié)調，多匯報、多對接，爭取最大力度的支持和指導；同時學習借鑒其他縣市的好經(jīng)驗、好做法，力保在第二季度績效考評中甩掉后進當先進。要在聚力中落實，努力提升執(zhí)行力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
全局上下要樹立“一盤棋”思想，充分調動個人執(zhí)行力、部門凝聚力和整體戰(zhàn)斗力，扛起責任、主動擔當，以不甘人后的拼勁、勇往直前的闖勁、百折不撓的韌勁，剛性抓好末端落實。分管領導要靠前指揮，對分管和聯(lián)系所隊的主要任務定期研判會商，研究解決問題，推動工作開展。各牽頭警種要發(fā)揮“市縣主戰(zhàn)”作用，主動擔當，加強溝通，加強指導。各責任單位要堅持問題導向、結果導向，以“五清兩有一無”標準在主責主業(yè)上比進度，在工作落實上比力度，心往一處想、勁往一處使，推動考評任務落實到位。要在關鍵處發(fā)力，堅決打好攻堅戰(zhàn)、整體戰(zhàn)和翻身仗。要做到“掛圖作戰(zhàn)”、“倒逼銷號”，做好考評“必答題”，答好亮點“加分題”，努力在實干中推動各項工作上臺階。堅持一日一調度，確保以周保旬、以旬保季、以季保年；堅持嚴管隊伍，緊抓領導干部“關鍵少數(shù)”，狠抓民輔警紀律作風，保證隊伍忠誠可靠；堅持正向激勵與反向問責相結合，把績效考評結果與干部選用、評優(yōu)評先有效銜接；堅持嚴格督導，做到每項任務都有人領、每項指標都有人管、每項工作都有人干，實現(xiàn)各項指標逆轉提升，奮戰(zhàn)一百天，以優(yōu)異成績喜迎旅發(fā)大會！
一審：曾金春
二審：伏志勇
三審：萬朝暉
責編：劉建軍
來源：湖南法治報
